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【積極採用中】未経験エンジニア募集

エンジニア未経験の方へ

デジタルサーカスにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいます。 
なかなかエンジニアとしての実務経験が積めない、大好きなプログラミングを仕事にしたい、エンジニアとしてどのくらい活躍できるのかを知りたいなど、それぞれの事情や環境により、エンジニアとして働くチャンスをなかなかつかむことができなかったメンバーが多く活躍しています。 

デジタルサーカスではそのような方々の挑戦を応援しています。 
エンジニアとして経験を積みたい方、なかなか挑戦できる環境がない方、デジタルサーカスで可能性を広げてみませんか?

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デジタルサーカスについて

デジタルサーカスは、OSSのCMSであるDrupal導入の日本におけるリーディングカンパニーとして、Drupalの導入・カスタマイズ・保守サポートサービスを提供しています。

デジタルサーカスでは、オープンソースCMS『Drupal』を利用してWebサイトを構築しており、数多くのDrupalの導入実績があります。

また日本企業で初めての公式サポーティングパートナーとしてDrupalの導入・保守サービスを提供し、日本でのDrupalの普及に大きく貢献しています。

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公式サポーティングパートナーのロゴ

Drupalコミュニティへの積極的な貢献など、グローバルに活動しています

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デジタルサーカスでは創業当時から様々な国籍(韓国、中国、ベトナム、タイ、ロシア、エジプト、ドイツなど)のエンジニアが活躍しているインターナショナルな環境です。

日本に興味を持ったきっかけは、日本のアニメファンであったり友人がいたりなど様々ですが、共通しているのは多少の言葉の壁を感じさせない技術力と積極的に取り組む姿勢です。

また『Drupal』は世界中のコミュニティによって開発・維持管理されています。

毎年各国ではDrupalに関するコミュニティイベントが頻繁に行われていますが、中でも最も大きなカンファレンス『DrupalCon』は世界中から何千人ものデベロッパーやデザイン制作者/ビジネス関係者が集い、4日間にわたって開催される世界最大規模のDrupalイベントです。

デジタルサーカスでは、DrupalConに参加し最先端のIT情報や技術情報を習得することができます。 国内でもDrupalの勉強会やPHP/オープンソースなど他カンファレンスなどのコミュニティ活動に参加する機会が豊富にあります。

カルチャー

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採用情報トップ

→ カルチャー

デジタルサーカスはチームとしてのカルチャーを何よりも大事にしています。

デジタルサーカスが求める人材と社風

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デジタルサーカスには、"一生懸命働き"、"一生懸命遊ぶ"人生を楽しむことが好きなメンバーが揃っています。  
そんなメンバーと共に人生を全力で楽しみたい人材を求めています。

またデジタルサーカスのメンバーのバックグラウンドは様々です。個性あふれる"団員"が活躍しています。  
「自由」「オープン」「フェア」をモットーに、 "情熱"と"チームワーク"、"ユーモア"と"創造力"を大切にしています。

私たちは、インターネットテクノロジーを駆使し、人々に感動と夢を伝える集団でありたいと思っています。  
私たちの考えに少しでもピンと来るものがあれば、ぜひエントリーしてください。

エントリーする

デジタルサーカスの教育体制

まずはサポートから。習熟度に合わせて徐々に開発へ

デジタルサーカスへ入社後は必ずしもいきなり開発を行う必要はありません。

開発の経験の無い方は、まずはサポートとして各プロジェクトに参加し、開発したプロダクトのテスト業務や資料の作成、また打ち合わせに同行し議事録を作成するなどの業務を担当していただきます。

そのようなサポート業務にあたることで実際のプロジェクトがどのように進行していくかを間近で体験し、デジタルサーカスでこれから自分がエンジニアとしてどのように仕事をしていくかをイメージしていただければと思います。

分からないことがあれば、先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでください!

その他にも定期的に社内勉強会を開催し、最新技術のキャッチアップやTipsの共有を積極的に行なっています。

 

デジタルサーカスの開発/ワークスタイル

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→ 開発スタイル

チームのコミュニケーションを重視したスクラム開発を導入しています。

福利厚生

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→ 福利厚生

団員が楽しく仕事をするための制度や特典をご紹介!

募集要項

対象者

  • エンジニア未経験の方
  • 新卒/第二新卒/既卒の方

職種

  • Web開発エンジニア
  • フロントエンドエンジニア
  • QAエンジニア(品質管理担当)
  • プロジェクトマネージャー(Webディレクター)
  • プリセールスエンジニア

雇用形態

正社員/アルバイト

勤務時間

基本10:00~18:00+前後1時間 ※実働8時間(各自で調整)

給与

月給 256,000円(正社員)    

※経験スキルに応じて決定       
※フルリモートは給与テーブルが異なります       
※基本給+能力給+定額残業代(月45時間分の固定残業代を含む)       
※残業平均0~30時間/月内       
※社会保険制度(健康(組合)/厚生/雇用/労災)       
※通勤交通費手当:実費精算       
※賞与:業績賞与(業績により支給)10月       
※昇給:11月       
※リモート手当5,000円

賞与

10月(年度末業績賞与)

給与改定

11月

休日

完全週休二日制       
祝日       
有給休暇(夏休み、長期休暇可)       
年末年始休暇

試用期間

6ヶ月(条件は本採用時と同様)

必須スキル要件

Web開発エンジニア

  • プログラミング経験(HTML, CSS, SQLを除く)※実務経験不要
  • サーバーサイドプログラム言語の経験 ※実務経験不要
  • HTML5, CSS, JavaScript の基本的な知識

フロントエンドエンジニア

  • HTML5/CSS/JavaScriptを習得している ※実務経験不要
  • jQuery, Vue, Reactなどのフレームワーク/ライブラリを習得している ※実務経験不要

QAエンジニア(品質管理担当者)

  • パソコン/スマートフォンの操作
  • HTML5/CSS/JavaScriptの知識
  • OSコマンドの操作

プロジェクトマネージャー(Webディレクター)

  • コミュニケーション能力

プリセールスエンジニア

  • EXCEL/Word/PPTなどのオフィスソフト使用経験
  • Webアプリケーションに関する知識/経験
  • 開発マネジメントに関する知識/経験
  • SEOに関する知識/経験

優遇スキル要件

Web開発エンジニア

  • 開発実務経験
  • IPA 基本/応用情報処理技術者資格
  • 英語
  • Drupalの利用経験

フロントエンドエンジニア

  • CMSのテーマ制作の経験
  • プログラミング経験(HTML, CSS, SQLを除く)
  • SASS/SCSSの使用経験
  • JavaScriptでREST APIからデータを取得しUI構築ができる
  • 英語
  • Drupalの利用経験

QAエンジニア(品質管理担当者)

  • プログラミング経験(HTML, CSS, SQLを除く)
  • 英語
  • Drupalの利用経験

プロジェクトマネージャー(Webディレクター)

  • プログラミング経験(HTML, CSS, SQLを除く)
  • 英語
  • Drupalの利用経験

プリセールスエンジニア

  • Linux/Apache/PHP/MySQLの実務経験
  • 英語
  • Drupalの利用経験

利用している技術/ツール等

  • PHP
  • GitLab
  • Ansible
  • Google Workspace
  • AWS
  • PHPStorm
  • GitLab CI/CD
  • Dropbox
  • Drupal
  • Docker
  • Redmine
  • CrowdStrike Falcon
  • Slack
  • AdobeCC

福利厚生/制度

  • リモートワーク制度
  • MacBookアップグレード制度
  • 近隣引越支援制度
  • 長期休暇取得支援制度(サバティカル休暇)
  • Drupalcon参加制度
  • 社外コミュニティ活動支援制度
  • チーム懇親制度
  • リファラル採用制度
  • 書籍購入支援制度
  • 資格取得支援制度

各制度の詳しい内容については福利厚生/特典のページをご覧ください。

その他

  • All Hands Meeting
  • Scrum Meeting
  • 1on1

など、社内メンバーとのコミュニケーションの場を大切にしています。

問い合わせ

デジタルサーカス採用担当             
recruit@dgcircus.com

エントリーに関するお問い合わせ、ご質問はお気軽にこちらのアドレスまでお送りください。

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選考フロー

  1. STEP1
    書類選考(履歴書+職務経歴書の内容が明記されたもの)
  2. STEP1-1
    プログラム審査(詳細は下部をご参照ください)      
    ※プライベート,学校,アルバイト,インターン,プログラミングスクール等で実績がある方
  3. STEP2
    人事面接      
    ※チームメンバーも参加させていただく場合があります。
  4. STEP3
    二次面接(CEOorCTO)
  5. STEP4
    最終選考(成果発表&最終面接)       
    ・事前に課題を送付       
    ・作業期間は約1週間       
    ・成果発表終了後、CEO/CTOが最終面接を実施いたします。
  6. 内定

■プログラム審査について           
・プログラミング経験がある方は自身で書いたソースコード(GitHub上のリポジトリでもOK)とその解説の掲示(解説については面接段階でも可)      
・その他、一定規模のアルゴリズムを含むプログラム          
・マネジメント/営業の/テスターのご経験がある方は、ご自身で作成された営業資料やマネジメント資料やテスト仕様書など          

※上記の提示が難しい場合は、以下のうちいずれか1つをご提示いただけますようお願いいたします。            
・PaizaのテストのSまたはAランクのソースコード&解説          
・IPA ネットワーク/データベーススペシャリスト資格          
・Blog, 書籍などへの技術アウトプット          
・勉強会/カンファレンスでの発表と発表資料公開          
・ご提示いただける実績がない場合は、Qiita、Wantedly、Linkedin、TwitterなどSNSアカウント

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