Drupal開発経験者の皆様へ
デジタルサーカスではDrupalを利用したWebサイト開発経験のあるエンジニア採用を積極的に行っています。
Drupal開発の経験と技術をデジタルサーカスで活かしてみませんか？
デジタルサーカスについて
デジタルサーカスは、OSSのCMSであるDrupal導入の日本におけるリーディングカンパニーとして、Drupalの導入・カスタマイズ・保守サポートサービスを提供しています。
デジタルサーカスでは、オープンソースCMS『Drupal』を利用してWebサイトを構築しており、数多くのDrupalの導入実績があります。
また日本企業で初めてのDrupal認定パートナーとしてDrupalの導入・保守サービスを提供し、日本でのDrupalの普及に大きく貢献しています。
Drupalコミュニティへの積極的な貢献など、グローバルに活動しています
デジタルサーカスでは創業当時から様々な国籍（韓国、中国、ベトナム、タイ、ロシア、エジプト、ドイツなど）のエンジニアが活躍しているインターナショナルな環境です。
日本に興味を持ったきっかけは、日本のアニメファンであったり友人がいたりなど様々ですが、共通しているのは多少の言葉の壁を感じさせない技術力と積極的に取り組む姿勢です。
また『Drupal』は世界中のコミュニティによって開発・維持管理されています。
毎年各国ではDrupalに関するコミュニティイベントが頻繁に行われていますが、中でも最も大きなカンファレンス『DrupalCon』は世界中から何千人ものデベロッパーやデザイン制作者/ビジネス関係者が集い、4日間にわたって開催される世界最大規模のDrupalイベントです。
デジタルサーカスでは、DrupalConに参加し最先端のIT情報や技術情報を習得することができます。 国内でもDrupalの勉強会やPHP/オープンソースなど他カンファレンスなどのコミュニティ活動に参加する機会が豊富にあります。
カルチャー
→ カルチャー
デジタルサーカスはチームとしてのカルチャーを何よりも大事にしています。
デジタルサーカスの開発/ワークスタイル
→ 開発スタイル
チームのコミュニケーションを重視したスクラム開発を導入しています。
デジタルサーカスが求める人材
デジタルサーカスには、"一生懸命働き"、"一生懸命遊ぶ"人生を楽しむことが好きなメンバーが揃っています。
そんなメンバーと共に人生を全力で楽しみたい人材を求めています。
またデジタルサーカスのメンバーのバックグラウンドは様々です。個性あふれる"団員"が活躍しています。
「自由」「オープン」「フェア」をモットーに、 "情熱"と"チームワーク"、"ユーモア"と"創造力"を大切にしています。
私たちは、インターネットテクノロジーを駆使し、人々に感動と夢を伝える集団でありたいと思っています。
私たちの考えに少しでもピンと来るものがあれば、ぜひエントリーしてください。
募集要項
対象者
DrupalでのWebサイトの開発経験がある方
職種
バックエンドエンジニア
主な業務内容と求める経験/スキル
各職種の業務内容及び求める経験スキルは『募集職種一覧』をご覧ください。
契約形態
正社員
アルバイト
フリーランス（業務委託）契約報酬
スキルやご経験に応じて決定します。
※フリーランス（業務委託）契約の場合はデザイン費用が発生した場合のみ源泉税を徴収しています。会社の休日
土日
祝日
年末年始（12/29～1/4）その他
- All Hands Meeting
- Scrum Meeting
など、社内メンバーとのコミュニケーションの場を大切にしています。
勤務地
基本リモートワーク
問い合わせ
デジタルサーカス採用担当
recruit@dgcircus.comエントリーに関するお問い合わせ、ご質問はお気軽にこちらのアドレスまでお送りください。
選考フロー
- STEP1
書類選考
・履歴書
・職務経歴書
実績審査
詳細は下部をご参照ください◾️開発者の方
ご自身で書いたソースコード（一定規模のアルゴリズムを含むプログラム）をご提示いただきますようお願いいたします。
GitHubをご提示いただく場合は、リポジトリ指定をお願いいたします。
ご提示可能なソースコードがない場合、何らかのプログラミング問題を解いていただき、問題と回答をご提示いただければそちらでも審査可能です。
例：競技プログラミングコンテストサイト「AtCoder」、AtCoder Beginner Contest（※B問題以上相当を想定）
■非開発者の方
以下の中からいずれかを選んでご提示いただきますようお願いいたします。
・ご自身で作成された営業資料、マネジメント資料、テスト仕様書
・IPAネットワーク/データベーススペシャリストの資格
・Blog/書籍/SNSなどでの技術アウトプット
・勉強会/カンファレンスでの発表資料
・これまでに担当した開発におけるご自身のアピールポイント及び開発時に利用したツール、フレームワーク、その他知識の説明
※審査のためにご提示いただいたソースコード及びその他資料につきましては、選考にのみ利用させていただきます。 - STEP2
一次面接
担当：人事 - STEP3
二次面接
担当：CTO+エンジニア
※ご実績の中からソースコードの解説をお願いいたします - STEP4
課題の成果発表
担当：人事+CTO+CEO
※課題は二次面接終了後にお送りします
※Zoomで録画させていただきます - STEP5
最終面接
担当：CEO
※面接はオフィスで実施いたします（フルリモートご希望の方はオンラインで実施） - 内定
※全てのSTEPに担当者以外のメンバーが参加する場合があります。
※選考フローは状況に応じて変更する場合があります。
※お送りいただいた書類や録画データ等の選考情報は当社プライバシーポリシー及びISMS基本方針に従い適切な管理を実施しております。
Location
3-5-10 Daiini Nirasawa Bldg. 3F, Minami-Aoyama, Minato-ku, Tokyo, 107-0062,